一、山东大学介绍

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校，首批入选国家“211工程”“985工程”和“双一流”建设高校。目前有20个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，5个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议，科研实力与学术声誉卓著。学校规模宏大，形成了一校三地（济南、威海、青岛）的办学格局，提供一流的科研平台与支持环境，致力于推动前沿科学研究和卓越人才培养。

二、智能通信技术研究院介绍

山东大学智能通信技术研究院位于山东大学中心校区（济南），是学校为深入贯彻国家教育强国、科技强国、人才强国战略部署，面向未来通信技术前沿与智能社会发展需求所设立之人财物独立的教学科研机构与学术特区。研究院聚焦新一代信息通信技术学术前沿与产业趋势，致力于打造智能通信领域高端科研创新平台与人才集聚高地。

研究院坚持“融合创新、系统突破、服务国家”的建设理念，依托山东大学在信息与通信领域的深厚积淀，重点布局智能无线传输新范式与关键技术，无线异构网络智能协同组网、资源协同优化，人工智能模型优化与精准预测等核心方向，打造基础理论、前沿技术、工程应用为一体的科研全链条体系。

当前，研究院汇聚了一批海内外高水平人才队伍，已形成以国家级领军人才为引领、青年学者为骨干，创新能力突出且朝气蓬勃的科研团队。拥有山东省智能通信与感算融合重点实验室等省部级科研平台，配备有人工智能与大数据平台、大规模天线与信道测量平台、车联网关键技术验证平台等大型科研仪器设备，科研环境优越。研究院积极开展国际交流与合作，已与诸多国内外知名高校与科研机构建立合作关系，着力打造“开放式、联合型、国际化”的科研发展格局。团队近年来承担了多项国家、省部级重点重大科研任务，产出一系列有代表性的科研成果，推动技术在工业物联网、智能城市等领域的落地转化，成果先后获山东省技术发明一等奖、中国电子学会科技进步一等奖、山东省科技进步一等奖等省部级奖励多项。

新时代、新使命，新通信孕育新动能。智能通信技术研究院将全面贯彻落实国家政策，紧扣学校“由大变强”发展主线，主动服务国家数字基础设施建设与信息科技自主创新重大战略，以高水平科技创新引领智能通信未来图景，助力学校加快实现跨越式发展，打造具有山大特色、国内领先、国际一流的智能通信创新高地，为建设高水平研究型大学、服务国家重大战略和区域经济社会发展贡献“山大智慧”。

热忱欢迎智能通信领域的专家学者与青年英才加入研究院，共同书写智能通信科技创新的新篇章！

三、招聘岗位及条件

1. 顶尖和领军人才

对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。年龄一般不超过55周岁，顶尖人才可不受年龄限制。

2. 高层次中青年人才

在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人，年龄一般不超过45周岁。

3. 优秀青年科学基金项目（海外）

符合国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目（海外）申报的相关要求。年龄不超过40周岁。

4. 山东大学齐鲁青年学者

学术方向属于6G智能通信关键技术领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列，应聘人年龄不超过36周岁。

5. 预聘制/合同制教师

预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或研究院相应岗位聘任要求；

应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过34周岁（无博士后经历的不超过32周岁）。

6. 博士后

1）设卓优博士后支持计划、特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后；

2）近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁；

3）有较强的科研能力和学术研究潜力，研究课题具有前瞻性、创新性和可行性；

4）能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。

7. 科研助理

1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行优良，未受过任何纪律处分；

2）身心健康，工作细致，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神、良好的道德品质、踏实勤恳的工作态度，愿为学校和研究院的建设与发展服务；

3）具有信息通信工程类、自动化类、计算机类硕士研究生及以上学历、学位(须为普通本科毕业并取得相应学位)，拥有相关工作经历者可以酌情放宽条件；

4）对智能通信技术相关科研工作有浓厚兴趣，工作细致严谨，具有较强的学习能力；

5）具备较强的工作统筹及组织协调能力具有较好的语言表达能力和公文写作水平，熟练掌握常用办公软件。

四、待遇及支持条件

1. 顶尖和领军人才/高层次中青年人才

1）正高职务，博士生导师资格，教师事业编制；

2）享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；

3）符合国家和学校政策的，住房货币化补贴和安家费一事一议；可优惠购买自有产权人才房一套；学校可提供公寓优惠租住，千佛山校区、洪家楼校区、兴隆山校区的人才及教师周转公寓基础设施完备齐全；

4）按聘任岗位提供具有竞争力的科研经费支持。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、省级重点人才工程等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持。

2. 海外优青

1）事业编制长聘教授，博士生导师，可通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）；

2）年薪一般不低于60万元，可享受个人所得税优惠政策；

3）首聘期前三年每年由学校单列保障1个博士指标。根据团队建设需要提供博士后指标，其中首聘期内可提供不少于1个重点资助类博士后指标；

4）协助符合山东省、济南市条件的申请人，申请相应租房补贴（3000-4000元/月，最多发放3年）；

5）学校拥有齐鲁医院等多家三甲附属医院，提供一流的医疗保健服务；

6）拥有从幼儿园到高中的附属学校，为子女提供山东省最优质的基础教育。

3. 山东大学齐鲁青年学者

1）第一层次可绿色通道聘任为事业编制教授、博士生导师；第二层次聘任为正高级研究员。

2）享受30-40万元年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。特别优秀者，可一事一议。

4. 预聘制/合同聘用制教师

1）事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资；

2）提供住房补助；

3）提供一流的医疗保健服务；

4）为子女提供山东省最优质的基础教育。

5. 博士后

学校统招博士后（含外籍博士后）实行年薪制，按招收类别分别提供相应薪酬待遇，具体可见山东大学博士后招收公告（https://www.rsrczp.sdu.edu.cn/info/1053/6416.htm）。

6. 科研助理

非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序参照《山东大学招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序》的有关规定执行。

五、应聘和联系方式

此招聘长期有效，应聘所需材料包括个人详细简历和学术成果简介，应聘者将应聘材料发送至研究院招聘联系人。联系人及联系方式如下：

联系人：周老师

联系电话：0531-88361581

邮箱：xtzhou@email.sdu.edu.cn